
分歧是开阔mg游戏大厅视野的关键, 培养有思想的领导者,激发新想法. 因此,mg游戏大厅努力创造一个包容和真正多样化的环境. mg游戏大厅的学生, 教师和员工来自不同的背景——智力, 种族, 经济上和地理上——mg游戏大厅不会有任何其他方式.
mg游戏大厅不歧视或允许其社区成员歧视任何人的种族, color, 宗教, 国家的起源, 性, 怀孕, 性取向, 性别认同, 性别表达, 父母的地位, 婚姻状况, 年龄, 残疾, 国籍, 资深地位, 遗传信息, 生殖健康决策, 或其他受法律保护的招生类别, 就业, 住房, 或服务,或在教育项目或活动中运作. 任何因参加这些课程而感到受到歧视的人应与大学的 办公室的股权.
mg游戏大厅遵守联邦和州禁止歧视的法律, 包括1972年教育修正案第九条及其实施条例. 第九条规定了教育机构, 如西北, 禁止在大学的教育课程和活动中存在性别歧视(包括性骚扰), 包括在就业和招生方面. 有关性别歧视(包括性骚扰)的具体问题应向mg游戏大厅平等办公室第九条协调员提出, 谢尔曼大街1800号, 套房4 - 500, 埃文斯顿, 伊利诺斯州60208, 847-467-6165, TitleIXCoordinator@manhattan-brooklyn.com. 有关第九修正案适用于mg游戏大厅的查询,可向mg游戏大厅第九修正案协调员提出, 美国教育部负责民权事务的助理部长, 或两个.